Особенности оплаты труда как фактора конкурентоспособности национальной экономики
Ключові слова:
оплата труда, конкурентоспособностьАнотація
В работе рассматривается система оплаты труда, ее современное состояние и соответствие мировым требованиям достойной оплаты труда. Заработная плата выступает показателем и фактором конкурентоспособности национального рынка труда и, как следствие, всей экономики. Исследуются проблемы регулирования ее с целью повышения макроконкурентоспобности.Посилання
Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) : монографія / А.М. Колот. Г.Т. Куліков, О.М. Поплавська та ін. ; за заг. ред. А.М. Колота, Г.Т. Кулікова. – К. : КНЕУ, 2010. – 274 с.
Державна служба статистики України [Електроний ресурс]. – Режим доступа: http://ukrstat.gov.ua/
Тимофеев А.В. Принципы политики оплаты труда персонала крупного промышленного холдинга / А.В. Тимофеев // Менеджмент в России и за рубежом. – № 4. – 2009. – С. 15–26.
Конкурентоспроможність економіки України: стан і перспективи підвищення/ О.М. Бородіна, Т.В. Бурлай, Н.І. Горшкова, І.В. Крючкова та ін. – К.: Основа, 2010. – 488 с.
Бандур, С.І Стратегія розвитку робочих місць в механізмі державного регулювання національного ринку праці / С.І. Бандур //Економіка та держава – 2009. - №1. – С.73-76.
Конкурентоспроможність : проблеми науки та практики: монографія / Г. Филюк, Л. Федулова, В. Ярошенко, А. Колота, О. Гришнова. – Х.: ІНЖЕК, 2011. – 263 с.
