Аттестация как метод оценки и развития персонала

Анотація

Аттестация является важным механизмом регулирования службы в различных организациях, помогает установлению и укреплению деловых отношений между подчиненными и руководителями через обсуждение результатов оценки. Особое значение аттестации заключается в том, что она побуждает персонал работать более эффективно. Наличие соответствующей программы и гласность результатов ее выполнения развивают инициативу, чувство ответственности и стимулируют стремление работать лучше и эффективнее. Целью статьи является совершенствование процедуры оценки кадров через анализ процесса аттестации персонала на примере ОАО «Ясиновский коксохимический завод»