Особливості підбору персоналу на українському ринку праці в умовах воєнного стану
Ключові слова:
ринок праці; підбір персоналу; адаптація підприємств; безпека; війнаАнотація
У статті проаналізовано вплив російсько-української війни на Український ринок праці, досліджено яких саме змін зазнала процедура підбору персоналу в організаціях та наскільки ускладнились пошуки відповідного кандидата на вакансію. Проведено порівняльний аналіз основних методик адаптування підприємств під воєнні реалії. Результатом дослідження виявлено механізми та регуляторні інструменти відбудови ринку праці що в перспективі можуть посприяти покращенню ситуації в країні.
Посилання
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага? HRЛіга. Спільнота кадровиків і фахівців з управління персоналом. 19.04.2022. URL: https://hrliga.com/index.php? module=news&op=view&id=24088 (дата звернення 09.10.2022).
GRC.UA. URL:https://grc.ua/ (дата звернення 09.10.2022
Щомісячний макроекономічний та монетарний огляд за липень 2022 року. Національний банк України. URL: https://bank.gov.ua/admin_uploads/article/MM_2022-07.pdf?v=4 (дата звернення 09.10.2022).
Аналітична та статистична інформація (2022 р). Державна служба зайнятості України. URL: https://www.dcz.gov.ua/analitics/67 (дата звернення 10.10.2022).
Де шукати персонал у воєнний час: 5 основних інструментів. work.ua. URL: https://www.work.ua/ articles/employer/2866/ (дата звернення 10.10.2022).
Трудові відносини під час воєнного стану в Україні: що змінилося? Державна служба України з питань праці. URL: https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu/ trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia/(дата звернення 10.10.2022).
