Информационное обеспечение социального пакета работников предприятия «Донецкие электрические сети»

Abstract

В статье рассматриваются элементы, значение и информационное обеспечение социального пакета в системе мотивации персонала на предприятии «Донецкие электрические сети». Анализируется система материального поощрения и роль обучения персонала для эффективной деятельности предприятия. В ходе исследований использовались такие методы как документальный, аналитический, обзор литературных источников. Результатом работы является характеристика ключевых элементов социального пакета предприятия, а также предложения по его совершенствованию.