Нематеріальні стимули як спосіб удосконалення системи мотивації підприємства в умовах війни
Keywords:
мотивація, нематеріальні стимули, удосконалення, система, професійний розвитокAbstract
Стаття присвячена дослідженню напрямів вдосконалення системи нематеріальної мотивації персоналу в контексті війни та повоєнного відновлення. Розглянуто поняття нематеріальних стимулів, визначено їх роль у формуванні мотиваційного впливу на персонал підприємства. Проаналізовано основні види нематеріальних стимулів, зокрема визнання досягнень, можливості професійного розвитку, гнучкі умови праці, реінтеграція ветеранів, психологічна підтримка та корпоративна культура. Особливу увагу приділено актуальним викликам, що постають перед організаціями під час впровадження нематеріальних форм стимулювання, а також пропозиціям щодо їх оптимізації. Результати дослідження свідчать про те, що ефективна система мотивації повинна містити сучасні нематеріальні стимули, що сприятиме формуванню позитивного психологічного клімату та довгостроковому утриманню талановитих фахівців.
References
Колот А. М., Цимбалюк С. О. Мотивація персоналу: навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни. Київ: КНЕУ, 2011. 397 с.
Дьогтєва І. О., Супрун П. Б. Специфіка використання нематеріальної мотивації ІТ-персоналу. Матеріали науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, м. Вінниця, 10–12 берез. 2021. Вінниця, 2021. URL: https://ir.lib.vntu.edu.ua/bitstream/handle/123456789/33959/89105.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Бачинська О. М. Мотивація персоналу підприємств у реаліях сьогодення. Інклюзія і суспільство. 2024. № 3. С. 7–14. URL: https://journals.kpdi.in.ua/index.php/inclusion-society/article/view/163
Журавльов О. О., Каламан О. Б. Нематеріальна мотивація як інструмент утримання трудових ресурсів в умовах воєнного часу. Київський економічний науковий журнал. 2024. № 5. С. 27–31. URL: https://journals.kymu. kyiv.ua/index.php/economy/article/view/129
Прохоровська С. А. Мотивація персоналу підприємств в умовах сучасних викликів. Транформаційна економіка. 2023. № 2(02). С. 45–48. URL: https://transformations.in.ua/index.php/journal/article/view/20
Марченко М. М., Ніколаєва М. А. Важливість нематеріальної мотивації працівників в умовах війни та дефіциту трудових ресурсів в Україні. Матеріали МНПК «Розвиток бізнесу в контексті європейської інтеграції. 2024. С. 384–386.
Жолонко Т. В., Гребінчук О. М. Нематеріальна мотивація в системі управління персоналом: зарубіжний досвід та українські реалії. Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Економічні науки. 2021. Випуск 2. URL: https://surl.li/zbvtvw
Ігнатюк В., Туніна Г. Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності системи управління підприємством. International Science Journal of Management, Economics, Finance. 2023. Вип. 2, № 1. С. 75–83.
Reeve J. Understanding motivation and emotions. Wiley, 2014. 648 p.
Базалійська Н. П., Міщук В. В. Сутнісні підходи формування системи мотивації трудової поведінки працівників на підприємстві. Миколаївський національний університет ім. В. О. Сухомлинського. 2016. № 9. С. 232–236. URL: https://surl.lt/quoghq
Дороніна О. А., Польгуль Д. С. Огляд сучасних моделей матеріальної мотивації персоналу у зарубіжних країнах. Економiка i органiзацiя управлiння. 2021. № 1(41). С. 183–189. URL: https://jeou.donnu.edu.ua/article/ view/12146
Василик А. В., Ращенко А. Ю., Данилищенко А. П. Вплив нематеріального мотивування працівників на управління брендом: світовий досвід і українські реалії. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2017. № 2. С. 226–235. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_2_22
Звіт з корпоративної відповідальності SoftServe за 2024 рік. URL: https://www.softserveinc.com/files/csr/ softserve-corporate-social-responsibility-report-2024.pdf
