Задоволеність працею персоналу організації, її форми та вплив на ефективність діяльності підприємства
Ключові слова:
задоволення працею; ефективність праці; продуктивність праці; прогресивна задоволеність; довіра; інтенсивність праціАнотація
У статті розглядається поняття задоволеності працею персоналу організації та її вплив на ефективність діяльності підприємства. Розглянемо фактори, що впливають на задоволеність працею та її форми.
Посилання
Сафін О. Д. Почуття гумору як чинник міжособистісної взаємодії у проблемних ситуаціях. Правничий вісник Університету «КРОК». Вищий навчальний заклад «Університет економіки та права «КРОК». Київ, 2012. Вип. 11. С. 126–131.
Данильченко Т. В. Об’єктивні фактори суб’єктивного благополуччя. Актуальні проблеми психології. Психологія особистості. Психологічна допомога особистості. 2014. Т. 13. С. 165–176.
Людський розвиток в Україні: соціальні та демографічні чинники модернізації національної економіки (колективна монографія) / за ред. Е. М. Лібанової. Київ: Ін-т демографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи НАН України, 2012. 320 с.
Юкіш В. В. Застосування матеріальних і нематеріальних методів мотивації лідерства на різних рівнях управління. Інноваційна економіка. 2009. № 8. С. 62–66.
