Проблеми управління оплатою праці в медичних установах.
Ключові слова:
заробітна плата, управління оплатою праці, доплати, надбавки, медичні установиАнотація
Дослідження присвячено вивченню проблематики управління оплатою праці медичного персоналу, що викликано негативним станом справ у цій сфері та невиконанням основних функцій заробітної плати. Проаналізовано помісячну динаміку середньої заробітної плати в охороні здоров’я у 2009–2018 рр., на прикладі посади фельдшера закладів екстреної медичної допомоги проведено порівняння середньої заробітної плати з соціальними стандартами. Вивчено особливості нарахування основної та додаткової заробітної плати працівникам медичних установ. Проаналізовано показник плинності кадрів залежно від стажу роботи медичних працівників як індикатор їх задоволеності розміром та порядком визначення оплати праці. Окреслено завдання щодо удосконалення системи управління оплатою праці в медичних установах.Посилання
Черненко З., Тесленко В. Права медичних працівників в світлі реформи охорони здоров’я / Аналітична записка. URL : file:///D:/PB_04_2013_ukr.pdf .
Кемарська Л. Г. Особливості оплати праці в закладах первинної медико-санітарної допомоги. Вісник Хмельницького національного університету. 2015, № 1. С. 29–34.
Шевченко М.В. Досвід запровадження нової системи оплати праці залежно від її обсягу та якості. Економіка і право охорони здоров’я. 2016. № 1 (3). С. 44–50.
